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机构概况

人社局

发布时间: 2019-04-10 18:07:40     来源: 德保县人社局     作者: 德保县人社局     点击量: 2


机构名称: 德保县人力资源和社会保障局

办公地址: 广西德保县城关镇南隆路225号

联系电话: 0776-3820229、0776-3826830

电子邮件: gxbsdbrsld@163.com

主要领导:

赵超   陆安贤   黄彩霞   黄海谊             

工作职责:

(一)拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划及措施,经批准后组织实施并监督检查。

(二)负责全县就业规划和年度计划完善公共就业服务体系,建立健全创业扶持和就业援助制度,促进和完善职业资格准入制度以及面向城乡劳动者的职业培训制度,负责技工学校和各类职业培训机构的管理工作,落实大中专、职业院校、技工学校毕业生就业政策

(三)组织实施人力资源市场发展规划和政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置。

(四)统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系。根据国家、自治区、市政策,落实城乡养老、失业、工伤等社会保险补充保险,组织实施国家、自治区、市统一的社会保险关系转移接续办法和基金统筹办法,组织实施审批机关事业单位社会保险办法并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度,编制全县社会保险基金预决算草案。

(五)负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导工作,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(六)会同有关部门落实国家、自治区、市、县事业单位人员工资收入分配政策,建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,执行企事业单位人员福利和离退休政策。

(七)会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策,负责全县事业单位岗位设置管理;配合有关部门拟定全县人才工作总体目标,参与人才管理。贯彻落实专业技术人员管理政策,综合管理全县职称工作。组织配合做好人事考试工作。组织配合做好高层次专业技术人才选拔和培养。

(八)会同有关部门做好农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(九)统筹执行劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,执行非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

(十)负责综合管理政府奖励,根据有关批准指导监督管理全县相关表彰奖励活动。按规定负责国家和自治区相关荣誉和评比达标表彰奖励的推荐工作。

(十一)按照管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的原则,负责监督管理本部门主管行业领域、主管业务范围内的安全生产工作。

十二)完成县委、县人民政府交办的其他任务。

内设机构:

办公室(行政审批办公室)、人事人才管理股工资福利股劳动关系与劳动监察股(工伤管理股)劳动人事仲裁管理股社会保险基金监督股(养老失业保险股)


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基础信息公开

人社局

发布时间: 2019-04-10 18:07:40  


机构名称: 德保县人力资源和社会保障局

办公地址: 广西德保县城关镇南隆路225号

联系电话: 0776-3820229、0776-3826830

电子邮件: gxbsdbrsld@163.com

主要领导:

赵超   陆安贤   黄彩霞   黄海谊             

工作职责:

(一)拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划及措施,经批准后组织实施并监督检查。

(二)负责全县就业规划和年度计划完善公共就业服务体系,建立健全创业扶持和就业援助制度,促进和完善职业资格准入制度以及面向城乡劳动者的职业培训制度,负责技工学校和各类职业培训机构的管理工作,落实大中专、职业院校、技工学校毕业生就业政策

(三)组织实施人力资源市场发展规划和政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置。

(四)统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系。根据国家、自治区、市政策,落实城乡养老、失业、工伤等社会保险补充保险,组织实施国家、自治区、市统一的社会保险关系转移接续办法和基金统筹办法,组织实施审批机关事业单位社会保险办法并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度,编制全县社会保险基金预决算草案。

(五)负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导工作,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(六)会同有关部门落实国家、自治区、市、县事业单位人员工资收入分配政策,建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,执行企事业单位人员福利和离退休政策。

(七)会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策,负责全县事业单位岗位设置管理;配合有关部门拟定全县人才工作总体目标,参与人才管理。贯彻落实专业技术人员管理政策,综合管理全县职称工作。组织配合做好人事考试工作。组织配合做好高层次专业技术人才选拔和培养。

(八)会同有关部门做好农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(九)统筹执行劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,执行非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

(十)负责综合管理政府奖励,根据有关批准指导监督管理全县相关表彰奖励活动。按规定负责国家和自治区相关荣誉和评比达标表彰奖励的推荐工作。

(十一)按照管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的原则,负责监督管理本部门主管行业领域、主管业务范围内的安全生产工作。

十二)完成县委、县人民政府交办的其他任务。

内设机构:

办公室(行政审批办公室)、人事人才管理股工资福利股劳动关系与劳动监察股(工伤管理股)劳动人事仲裁管理股社会保险基金监督股(养老失业保险股)