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通知公告

德保县市场监督管理局2019年招聘编制外工作人员公告

发布时间: 2019-11-08 12:42:39     来源: 德保县市场监督管理局     作者: 德保县市场监督管理局     点击量: 3

因工作需要,德保县市场监督管理局面向社会公开招聘编制外工作人员1名,现将有关事项公告如下:

一、招聘条件:

(一)年龄:男女不限,年龄在35周岁以(即:1984118日以后出生);

(二)学历、专业:具备国家承认专及以上学历,专业类别要求机械设计与制造类(按照广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)分类);

(三)熟悉word、excel等办公软件操作;

(四)同等条件下,有机关工作经验者优先;

(五)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不得报名应聘。

二、工资福利待遇

工资待遇按德保县人民政府办公室《关于印发德保县机关事业单位编制外用工管理办法实行(试行)的通知》执行(德政办发〔2015〕46号)。

三、报名程序

(一)报名

报名时间:2019年1182019年1115,有意应聘者请填写《德保县市场监督管理局2019年公开招聘编制外人员报名登记表》(附后)发德保县市场监督管理人事股邮箱:dbgsjrsg@163.com,联系电话:0776-3833911

(二)初审

报名结束后,单位将组织人员对报名的人员进行初审,初审主要从个人基本情况与岗位的匹配进行初审。

(三)面试

单位组织通过初审的人员参加面试,时间以电话通知为准,需提供近期免冠两寸彩照1张,身份证、户口簿、学历证书等相关证件原件及复印件各1份。面试时一并提供无违法犯罪记录证明计生证明(分别由应聘人员户籍所在地派出所和计生部门出具)。

(四)体检

根据考试成绩高低排序,按招聘职位数1:1的比例确定体检对象,时间以电话通知为准,未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理,自动放弃和体检不合格的空缺指标按面试成绩依次递补。体检标准和办法参照公务员录用有关规定,体检费用自理。

(五)考察

根据体检合格结果按招聘职位数1:1的比例确定考核考察对象。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力等情况,并对应聘者的资格条件进行复查。考察结果分为合格和不合格,考核不合格者不予聘用,所缺名额按岗位面试成绩从高到低递补。

(六)聘用

经体检、考察,确定拟聘用人员,并按规定进行公示。公示期内无异议的,进入试用期,试用期为一个月,试用期满合格者正式办理聘用手续。聘用形式采用一年一聘。

四、其他有关事项

(一)应聘者需对《报名登记表》的内容真实性负一切责任,对弄虚作假取得报名资格者,一经发现取消资格。

(二)聘用人员与德保县市场监督管理局签订劳动合同。聘用人员已与其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同,在办理聘用手续时,不能提供解约或解聘证明书的,不予录用;事后发现有上述情况的,解除聘用合同。

(三)本公告未尽事宜,由德保县市场监督管理局人事股(402办公室负责解释。

 附件:德保县市场监督管理局2019年公开招聘编制外人员报名登记表.xls



                                                                德保县市场监督管理局

                                                2019年11月8日

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德保县市场监督管理局2019年招聘编制外工作人员公告

发布时间: 2019-11-08 12:42:39  

因工作需要,德保县市场监督管理局面向社会公开招聘编制外工作人员1名,现将有关事项公告如下:

一、招聘条件:

(一)年龄:男女不限,年龄在35周岁以(即:1984118日以后出生);

(二)学历、专业:具备国家承认专及以上学历,专业类别要求机械设计与制造类(按照广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)分类);

(三)熟悉word、excel等办公软件操作;

(四)同等条件下,有机关工作经验者优先;

(五)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不得报名应聘。

二、工资福利待遇

工资待遇按德保县人民政府办公室《关于印发德保县机关事业单位编制外用工管理办法实行(试行)的通知》执行(德政办发〔2015〕46号)。

三、报名程序

(一)报名

报名时间:2019年1182019年1115,有意应聘者请填写《德保县市场监督管理局2019年公开招聘编制外人员报名登记表》(附后)发德保县市场监督管理人事股邮箱:dbgsjrsg@163.com,联系电话:0776-3833911

(二)初审

报名结束后,单位将组织人员对报名的人员进行初审,初审主要从个人基本情况与岗位的匹配进行初审。

(三)面试

单位组织通过初审的人员参加面试,时间以电话通知为准,需提供近期免冠两寸彩照1张,身份证、户口簿、学历证书等相关证件原件及复印件各1份。面试时一并提供无违法犯罪记录证明计生证明(分别由应聘人员户籍所在地派出所和计生部门出具)。

(四)体检

根据考试成绩高低排序,按招聘职位数1:1的比例确定体检对象,时间以电话通知为准,未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理,自动放弃和体检不合格的空缺指标按面试成绩依次递补。体检标准和办法参照公务员录用有关规定,体检费用自理。

(五)考察

根据体检合格结果按招聘职位数1:1的比例确定考核考察对象。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力等情况,并对应聘者的资格条件进行复查。考察结果分为合格和不合格,考核不合格者不予聘用,所缺名额按岗位面试成绩从高到低递补。

(六)聘用

经体检、考察,确定拟聘用人员,并按规定进行公示。公示期内无异议的,进入试用期,试用期为一个月,试用期满合格者正式办理聘用手续。聘用形式采用一年一聘。

四、其他有关事项

(一)应聘者需对《报名登记表》的内容真实性负一切责任,对弄虚作假取得报名资格者,一经发现取消资格。

(二)聘用人员与德保县市场监督管理局签订劳动合同。聘用人员已与其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同,在办理聘用手续时,不能提供解约或解聘证明书的,不予录用;事后发现有上述情况的,解除聘用合同。

(三)本公告未尽事宜,由德保县市场监督管理局人事股(402办公室负责解释。

 附件:德保县市场监督管理局2019年公开招聘编制外人员报名登记表.xls



                                                                德保县市场监督管理局

                                                2019年11月8日